Un importante cambio en la normativa laboral (Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo), establece la suspensión del derecho a la percepción de la prestación por desempleo en caso de no presentarse anualmente
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Un importante cambio en la normativa laboral (Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo), establece la suspensión del derecho a la percepción de la prestación por desempleo en caso de no presentarse anualmente